掲載日：2023年9月15日

01
現在の仕事内容は？

私は現在、IT部門のテクノロジー・インフラストラクチャー・オペレーション＆エクスペリエンスというチームに所属しています。この組織は、グローバルの組織に所属しており、私自身は東京のオフィスを拠点にチームをリードしています。私たちの役割は、ワイヤレスネットワークやPC/タブレット・ビデオ会議機器といったＩＴ製品を日本で提供することです。このほか、日本のIT チームリーダーの一人としてコマーシャル部門や、研究開発・生産本部など関係部署に所属する多くの同僚との業務に日々携わり、オフィスのリノベーションやデータセンターの見直し、UX改善プログラムなど日本のビジネス向上のためのプロジェクトにも従事しています。

02
MSDに入社した理由は？

MSD入社前の13年間は全く異なる業界におり、高級品を取り扱う日本の会社でITを担当していました。異業種から製薬企業のMSDに入社した理由は主に3つあります。第一に、会社の強力なパーパス（私たちの存在意義）の下で働きたいと思ったことです。第二に、製薬業界がIT製品を生産製造の観点からどのように活用しているのかという点に非常に興味があったことです。第三に、私が2019年にMSDに入社した当時すでに、「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」(DE&I)の観点から、MSDには非常に秀でた組織文化と方針があると感じたことが理由です。私自身、LGBTQ＋のコミュニティメンバーとして、採用面接時からその風潮を非常に強く感じました。  

03
MSDの仕事のやりがいは？

仕事のやりがいは入社してから3年間変わっていません。会社と社員が協力的なことや、明確なパーパスと自分自身の興味とのつながりがあること、そして、DE&Iを重視する組織文化です。こうした理由から、友人にもMSDで働くことを勧めたいと思うほどです。もう一点追加するとすれば、東京の中心で新たにリノベーションされた素晴らしいオフィスで働けることも魅力の一つだと感じています！

04
日々の業務で心掛けていることを教えてください。

私は、「明日は明日の風が吹く」という精神で、日々前向きに過ごしています。また、リーダーとして、より良い状態への変化を推進することが大切だと考えています。そのために、全ての人が安心して、新たな目標にチャレンジすることができる環境づくりや、一見受け入れることが難しいようなユニークなアイディアにも耳を傾けることが必要だと考えています。また将来起こりうる変化やチームに目を向けて、メンバー一人ひとりの人生が充実するよう動くこともリーダーに必要な要素であると考え、行動しています。

（※所属・内容等は取材当時のものとなります）

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