「日経SDGsフェスジェンダーギャップ会議」のパネルディスカッションに登壇しました。

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「日経SDGsフェスジェンダーギャップ会議」のパネルディスカッションに登壇しました。

2024年9月13日に、取締役執行役員である齊藤香織（人事部門統括兼人事部門長）が、「日経SDGsフェスジェンダーギャップ会議」のパネルディスカッションに登壇しました。当日は、「ジェンダーギャップのその先へ真のダイバーシティを目指して」というテーマのもと、MSDの自律的キャリア開発への支援、女性活躍推進、男性育休取得推進、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を浸透させるための取り組みなどをご紹介しました。

多様な背景や価値観を持つ社員一人ひとりが自分らしく最大限の力を発揮できるような組織づくりを行っているMSD。私たちのDE&Iの取り組みについて知りたいという方は、ぜひアーカイブ動画をご覧ください。

アーカイブ動画はこちら
https://channel.nikkei.co.jp/202409gender_gap/2409131330.html
（ジェンダーギャップのその先へ真のダイバーシティを目指して｜ジェンダーギャップ会議[2024年9月] ｜NIKKEI CHANNEL）

「日経SDGsフェス ジェンダーギャップ会議」のパネルディスカッションに登壇しました。

Forward-looking statement of Merck & Co., Inc., Rahway, N.J., USA

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